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雇用 保険 法に関する質問

雇用保険 会社再生法を受けた会社の社員について
雇用保険を受けたいようですが、本人はまだ会社が倒産していないので受けられないと言っています。現状、会社は閉り今後の見通しもつかない中でまだ、雇用状態にあるのでしょうか?会社倒産による理由(自己理由でなく)の雇用保険....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3474290.html
公務員職場の非常勤職員の雇用保険及び退職手当法について
が、雇用保険と退職金とどちらが、多く貰えるものなのでしょうか?他の人のこのような質問の中に、《雇用保険支払い→退職金→雇用保険の加入》ってかいて有りましたが、何故雇用保険対象になったり、国家公務員法が適用....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1692577.html
雇用保険に加入しない場合について
っていて、雇用と同時に被保険者となるはずですが、派遣社員など、2ヶ月以内の雇用期間の場合は被保険者にならない(雇用保険に加入しない)ことになっています。この根拠について教えてください。雇用保険法を一通り調べたの....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa145752.html
特別加入保険料、印紙保険料について
保険の特別加入者が雇用保険を受けるためには、事業の種類に沿った雇用保険率の分を払うのでしょうか?印紙保険料の場合、印紙保険料だけでは労災保険法しか適用されないのでしょうか?雇用保険を受けるためには雇用保険....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3526680.html
被保険者期間の合算等について
ヶ月間の被保険者期間が必要とのことですが、友人は今の会社に入る直前まで、別の会社でもパートとして働いており、合算できれば12ヶ月を超えます。ただ、前回の会社を退職する際に雇用保険被保険者証・雇用保険被保険者離職票....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3411353.html

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